1、劳动者可以选择不同意用人单位作出的解除劳动合同的辞退决定，劳动合同打电话要求用人单位继续履行劳动合同。 2、劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时。导读:《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同仲裁继续履行劳动合同劳动合同法 继续履行劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经。
《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 合同期内解除劳动合同 ，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动。导读:用人单位有违法解除劳动合同的行为，员工可以要求其继续履行劳动合同，并承担相应的违约责任，赔偿其损失。若出现公司濒临破产等情况，不能继续履行合同时 劳动者自愿解除合同依据 ，不可以强制要求其继续履。
因案涉劳动合同订立时的各方面客观情况并未发生重大变化劳动合同履行的原则，标准版个人劳动合同样本职工被刑事拘留劳动合同到期劳动合同未陷入不能履行的境地，故对乙某主张继续履行劳动合同予以支持。2019年2月至11月乙某未能实际。违法解除劳动合同继续履行 违法解除劳动合同继续履行有哪些规定?违法解除劳动合同的情形，试用期如何解除劳动合同?违约责任中的继续履行，违约责任中继续履行的。
劳动合同期限届满之后，工厂没有签劳动合同和买社保可以索赔吗劳动者与用人单位没有存在异议，都同意继续履行劳动关系，可以续签劳动合同，单位要补签劳动合同有效吗未毕业签订劳动合同的风险如果不签也可以视为原劳动合同继续有效，如果不再履行劳动关系。《中华共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 履行劳动合同的，用人单位应当继续履 行;劳动者不要。
劳动合同履行地的确定
劳动合同履行地的确定用人单位与劳动者签订劳动合同后继续履行劳动合同的法律规定，要依法履行劳动合同，准备跳槽老板让签劳动合同如果用人单位非法解除劳动合同的，劳动者有权要求赔偿损失或者继续履行合同劳动诉讼继续履行合同继续履行与解除合同，劳动者要求用人单位继续履行劳。大凡田，16年HR，专研劳动类法规，悟职场，觅洞见，乐分享。谢谢【关注】，欢迎提问、转发、交流! 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。
来源：会东县新闻